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偿付能力方面，海峡保险偿付能力充足率从2016年末的784.36%上升为去年底的840.28%，上涨55.92个百分点；偿付能力溢额则从12.74亿元下降为11.58亿元。今年二月初，海峡保险召开2017年工作总结和2018年工作报告，其总裁沈庆宏在指出，将2018年定为海峡保险“发展年”和“管理年”，将深耕福建市场，强化省内机构建设和队伍建设，同时开拓政府、大企业和股东单位大项目，“全力实现业务发展大提速，落实‘发展年’的各项业务发展规划，并谋篇布局筹设省外分支机构。”未来海峡保险发展如何，值得关注。（蓝鲸财经 李丹萍）

而苏州天准的问询与回复过程，在科创类企业中也很有代表性。比如，在首轮问询中，关于业务和技术的提问达到21个。企业在申请文件中将自身定位于机器视觉行业，交易所直接发问，要求发行人说明机器视觉行业的权威定义、应用领域、行业竞争格局、产业链构成及发行人所在位置等等。企业在回复中对业务和核心技术、竞争力等都予以更详细的补充说明。

中国在5G领域一直走在世界前列，有华为、中兴、大唐等龙头企业，又有移动、联通、电信等强大的运营商。中国通信业的领先地位不止在于北上广的先进，更在于云贵川等传统不发达地区的网络覆盖。全世界都在说缩小数字鸿沟，但真正在不遗余力投入这项工作的只有中国。

“现一阶段，网易严选的要求仍然是圈粉。2019年严选的工作重点在于商品的品质升级与供应链效率的提升，而非规模化扩张。”总的来看，正处于风暴中心的网易严选，实际上经历的是一次回炉再造。究竟裁了多少人？“优化”具体指什么？库存压力是否存在？作为网易的招牌项目，由于在2018年没有完成200亿的目标，严选一直顶着外界对其增速质疑的压力。而一则时间节点不那么“美丽”的裁员新闻，一时间将严选推上舆论高峰。

他指出，部分房企资金链非常紧张，“排名”就是为了包装融资。企业规模突然膨胀，虽然有些企业能力还行，但管控半径突然放大，质量问题必然会出现。另一方面，各机构为争夺榜单发布时间，其数据统计甚至早于企业业绩公布的时间，导致同一企业在不同榜单上有着五花八门的数据。

四、关于个人领取企业年金、职业年金的政策个人达到国家规定的退休年龄，领取的企业年金、职业年金，符合《财政部 人力资源社会保障部 国家税务总局关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）规定的，不并入综合所得，全额单独计算应纳税款。其中按月领取的，适用月度税率表计算纳税；按季领取的，平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税；按年领取的，适用综合所得税率表计算纳税。