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如南威软件昨日发布持股5%以下的股东及高管减持计划，其中公司持股5%以下股东凯信金鹏拟减持不超过1811.98万股（含1811.98万股），占公司总股本比例为3.44%，占持有公司股份比例达100%，属清仓式减持。从二级市场表现来看，8家公司中，有6家公司股价昨日下跌，减持计划短期给上市公司股价造成了一定的压力。

8月17日，董事会确定上述聘任多位高管决议的同时，也通过了《关于调整公司内部组织架构的议案》。从该议案的内容来看，会议同意调整公司组织架构，并根据公司组织架构调整需要，授权公司经理层对各部门的部门名称、工作职责、岗位及编制进行相应调整。北京金融街投资（集团）有限公司总经济师陈广垒提及，“影响组织架构变迁的内部因素主要包括两个方面：一是发展战略，例如当证券公司对更多依赖经纪业务、投资银行或证券投资等业务时，往往采用不同形式的事业部制结构。二是经营层尤其是法定代表人的性格和能力等自然生理禀赋，这直接影响到管理的幅度和深度。此外，企业文化等也在一定程度上影响到公司组织架构选择。例如，证券公司在业绩考核上的高激励特征引导采用更为‘狼性’或激进的企业文化，如投资银行和资产管理业务等。”

其中星巴克的第二大股东贝莱德（BlackRock）所管理的私募基金投资1.25亿美元（8.4亿元），引起业内的关注。最新财报数据显示，贝莱德持有近8200万股星巴克的股票，占其发行普通股的比例为6.58%。按照星巴克最新收盘价75.4美元每股，贝莱德持有星巴克市值近62亿美元。

在笔者看来，卓越的企业家必须具备远大的理想、务实的作风、创新的精神。随着中国企业走向全球价值链的高端，竞争势必越来越激烈，规模效应的结果就是赢家通吃，如果没有做到全球第一的勇气和抱负，偏安一隅迟早会被对手蚕食干净的。既要仰望星空，也要脚踏实地，策略的落地执行需要团队在每一个关键细节上倾注努力，管理层的勤奋和执著必不可少。此外，企业家创新精神也是企业发展的重要动力，其可以带领企业进行技术创新、市场创新和管理创新，从而让更多的新技术、新业态、新模式不断出现，这也是企业永葆活力的根基。

长城汽车：与宝马（荷兰）控股公司合资获外商投资企业批准证书长城汽车（601633）12月15日晚间公告，12月14日，公司与宝马（荷兰）控股公司合资（光束汽车生产基地项目）取得《中华人民共和国外商投资企业批准证书》。[业绩]航锦科技：2019年净利同比预减34%—42%

见此情形，北京的很多家长都很担心，难道病毒变异了？对此，北京疾控中心接受新京报记者采访时表示，北京仍然处于流感高峰期，流感病原学监测结果表明，目前为甲型H1N1流感病毒和甲型H3N2亚型流感病毒共同流行，以甲型H1N1流感病毒活动为主，目前没有发现有流感病毒变异的情况。