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嘉实元和成立于2014年9月29日，首次公开募集规模达100亿，并于2015年3月16日正式挂牌登陆二级市场上市交易，嘉实元和的最终持有人构成可分为两部分：初始购入并持有至基金清算退出和从二级市场购入并持有至清算退出。根据嘉实元和的定期公告显示，嘉实元和成立以来一共分红派息8次，其中2016年至2018年期间共分红派息7次，扣除分红应缴税费后，累计分红金额达13.94亿元，2019年分红和变现收益的总和为3.13亿元，初始持有人净赚17.07亿元。

许波：请问赵总打头阵的海外市场是哪里？赵明：俄罗斯、西欧等国，俄罗斯现在第二了。在海外市场，我们并不惧怕竞争，还是会坚定我们品牌的核心理念，打造属于年轻人的科技潮品。所以我们的品牌定位和走向市场的方式，绝对不会因为竞争的关系而以低价来占领市场。

责任编辑：马秋菊 SF186参考消息网2月5日报道 港媒称，随着4亿多中国人开始春运旅程，还有亚洲各地日益繁忙起来的旅游业，大规模的人口流动在亚洲开始了。据香港《南华早报》1月30日报道，在亚洲，农历春节有很多意义：它是世界上最大规模的年度“人类迁徙活动”；是全球最广为人知的节日之一；它也是亚洲交通最糟糕的时期。

第一财经：您期待产业政策有哪些改进？孙月卫：从上个月开始，国内陆陆续续有家电下乡政策出台。最主要是在节能方面的补贴。最近也有超高清视频产业发展计划出台，鼓励4K先行，兼顾8K。在这个过程中，我们发现很大的商机。目前在一般乡镇地带，还有前世代的产品，这对我们来说都是以旧换新的契机。在以旧换新的过程中，也希望国家能够给厂商一些支持。

今年3月15日，日本政府面向企业发布一系列在新签证制度下招募外籍劳工的条例，规定雇主必须向外籍雇员提供与日籍雇员同等或更高水平的薪酬。知情人士介绍，这主要是为避免重演以往的弊病。日本1993年起实行技能实习制度，又称研修生制度，设立之初意在向发展中国家传授技能，后来却成为日本劳动力的重要补充来源。这一制度因普遍存在外籍劳动者待遇过低、劳动强度大、工作环境恶劣等问题而饱受诟病，被指为企业廉价引进劳动力提供掩护。（杨舒怡）

建筑机器人全国政协委员、碧桂园董事局主席杨国强提交了重点关注人工智能和建筑机器人深度融合的提案。在杨国强看来，“机器换人”是大势所趋，且机器人技术科解决建筑安全和质量问题、提高劳动生产率并节约成本。杨国强建议，第一，政府层面加强对人工智能和建筑机器人深度融合的引导和支持。第二，建筑行业协会、高校等应积极参与行业标准制定。第三，施工单位要积极导入建筑机器人。一方面，开发适合机器人施工的工艺，创造条件为机器人施工提供场景；另一方面，在施工过程中积极引入无人机、激光雷达、机器视觉等技术，对人员、机器、原料、方法、环境进行全程管理，实现数字化施工。