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与员工分手的方法有很多。曾在某巨头任职的一位中层管理者对“深响”表示，其的被裁如同精密计划：先是职级从总监降到组长，然后绩效被打最低，最后被解除合同。而在最糟糕的情况发生之前，他已经开始寻找新工作，但找了一年都没有寻觅到合适的岗位，直到被裁。

责任编辑：张岩作者：后歆桐不堪忍受现存交易所的高额费用，摩根士丹利、富达投资、城堡（Citadel）证券等九家华尔街巨头计划联合组建新型低成本交易所——MEMX，与纽交所和纳斯达克竞争。上述联合创建新交易所的公司在联合声明中表示，他们将寻求增加竞争、提高运营透明度、降低固定成本并简化美国的股权交易，NEMX将“提供更低的市场数据定价，及连接和交易费用”。

文章称，成立6年后，CASSACA正致力于实施更大的计划。该中心的主任是中国天文学家王仲。他表示，该中心有可能扩展成为一个多学科中心，中国科学家可以在这里与智利和其他南美国家的研究人员合作，开展地震、海洋、南极洲、沙漠、气候变化等领域的研究。

“在金融开放的大前提下，每一家金融机构都要承担更多为客户规避风险的任务，也要承担更多为市场提供流动性的义务。”高盛高华证券有限责任公司首席财务官兼首席风险官孟秋表示，每一家金融机构都要加强自身风险管理，联合起来才能维持这个市场的秩序和良性发展。

第三波次是各地实施细则的落地，它将来导致区域市场的快速、分化调整，部分房地产税的负担有可能转嫁给租户，导致住宅租金上涨。我们必须承认，甚至在房地产税正式开征之前，其对市场的第一、二波次的影响已逐步展开。文章很长很理性，但却把房地产税的很多大家不太清楚的方面，都讲清楚了，读完相信会很有收获。

全国人大外事委员会委员罗艳也表示，个税达45%的边际税率太高了，“我看了一下材料，在1980年的时候，当时月收入一万以上的是45%的个税，到2011年调整的时候，反而降为月收入8万，是45%的个税。我认为这部分，从人群来看都是企业的精英，收入是劳动获得的工薪收入。从总人数来讲也不是很多，但是他们创造的财富确实是很大的，承担的责任也很大。我认为对这部分人的劳动应该给予充分的认可。如果最高税率45%能够有所下降，比如说下降到35%，并提高全年应纳税额，比如提高到月收入超过10万，年收入超过120万，如果能进行这样的调整，对吸引高素质的人才也是有利的”。