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8月14日，据韩联社报道，韩国国内近日抵制赴日游的气氛，让不少韩国游客改去抗日遗址众多的上海旅游。报道称，14日下午，正值朝鲜半岛光复74周年，韩国跟团游游客在大韩民国临时政府旧址前合影留念，并异口同声喊出口号：“大韩民国加油！”韩联社指出，大韩民国临时政府旧址是韩国抗日独立运动圣地，以往每天都有约700人次韩国游客造访，但在韩日关系紧张后，每天来这里的访客经常会超过一千人次。

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国美没有善罢甘休，老东家“凶猛”之处在于，2017年12月20日，北京市第三中级人民法院虽然驳回国美诉陈晓名誉侵权索赔4900万元并要求其公开道歉的诉求，但已经通过这一波在事件原本已尘埃落定数年后继续“痛打”败诉陈晓的效果。每个职业经理人的故事只能当做孤例看，无法类比。就像清官难断家务事，陈晓是被告上法庭，矛盾激烈引爆公开后，外界才能窥视到其中细节。但对于众多到企业里走马观花的职业经理人，到底与企业经过蜜月期，走入真枪实弹的业务运营期，发生了哪些摩擦，外界未必清楚。

槽跳错，个体吸收的平台养分有限、人际的梳理和适应需要时间、老板制定的目标如头顶悬剑，那么就符合了马云所说的员工辞职标准的其中一项：心累了。就像知情人对[品途]讲，陆奇辞职也与“不开心”相关。企业之所以需要挖空降兵，一般是到了必须挖的阶段，不外乎内部某些部门已经令老板忧心，业绩令人不满，到了必须要改革的关键点，引入人才是最常规的办法。陆奇也背负使命到百度，据说是李彦宏亲赴硅谷请回来这位“救世主”，陆来到百度，刚上任裁掉了医疗事业部，将原来度秘团队升级为度秘事业部，并全资收购渡鸦科技。

而就在前一天，ST康得新披露了4份债券持有人会议决议答复公告，其中一份议案要求ST康得新制定具体偿债计划并偿付应付本息及违约金，ST康得新在公告中表示“公司争取于2019年3月31日前偿付应付本息”。记者探访：生产基地已开工，门口挂起红灯笼