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一边定方向,一边在公司内部进行架构和组织上的调整。2015年12月,阿里设立了中台事业群,让组织结构从“树状”变为更更灵活的“大中台、小前台”的网状组织结构,这种组织结构避免了不同业务对应不同基础能力的重复建设。在这个基础上,2016年之后阿里又开始密集的围绕“五新”展开多项人事任命和组织架构调整。过去3年,阿里就进行了近20次组织升级,几乎涉及所有业务线和负责人。而在过去不到一年的时间里,阿里就进行了三次大的调整。

土耳其杯在1994/1995赛季由土耳其排协发起并承办,除2003至2008五个赛季和2015/2016赛季停办外,每年举办一届,至今已经成功举办过18届,是土耳其最具影响力的排球赛事之一。伊萨奇巴希队是土耳其杯赛最成功的女排俱乐部,曾经八次登顶,瓦基弗银行以五次冠军紧随其后,费内巴切也曾三次捧杯。

如今,马云要逍遥的做马老师去了,而这几年带领阿里一路劈荆斩棘的张勇,也终有一日会把接力棒交出去,但他们在不同时期所带给这家公司的烙印却不会抹去,就像马老师所说的,“阿里从来不只属于马云,但马云会永远属于阿里。”今天是“九一八”事变爆发88周年纪念日。一早,5位日本观众身着正装,专程赶到中国人民抗日战争纪念馆,向中国抗战英烈鞠躬献花。

张勇加入阿里巴巴已经十一年,自担任阿里巴巴集团CEO以来,展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力,连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。他具有超级计算机般的逻辑和思考能力,坚信使命愿景,勇于担当,全情投入,敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。他被评为中国2018年最佳CEO排名第一,这份荣誉当之无愧!他和他的团队已经赢得了客户、员工和股东们的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队,我认为这是我现在最应该做的最正确决定。这几年我和张勇的合作配合经历,让我对他和他领导的新一代阿里巴巴领导团队充满信心!

“有了房地产税不一定出现泡沫,但没有房地产税经常会出现泡沫。” 中国经济体制改革研究会副会长樊纲直言,房地产税可在一定程度上调节楼市的供需关系,是肯定要实施的。根据全联房地产商会提供的一组数据显示,上半年全国土地出让金26941亿元,同比增长43%。在新城控股高级副总裁欧阳捷看来,征收房地产税可以减少地方政府对土地财政的依赖。

阿里巴巴集团执行副主席蔡崇信曾在2014年公开撰文阐释过阿里巴巴建立合伙人制度的思考:“不少优秀的公司在创始人离开后,迅速衰落,但同样也有不少成功的创始人犯下致命的错误。我们最终设定的机制,就是用合伙人取代创始人。道理非常简单:一群志同道合的合伙人,比一两个创始人更有可能把优秀的文化持久地传承,发扬。”

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