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针对撤材料的原因，中邮速递则解释，在于公司决定实施战略调整，将组织架构由原来的母子公司制调整为管控更加有效，更适合网络型企业特点的总分公司制。同时根据经营需要，对直营区域范围、管理层级进行市场化的调整。中邮速递提到的有关改革，在2015年迎来实质行动。当年4月，中国邮政与31个省级邮政公司进行吸收合并，并与中邮速递进行管理体制改革，从原有的母子两级法人体制改为总分公司一级法人体制。此举，被认为是中国邮政已在铺路中邮速递的IPO事宜。

甲骨文此次被裁员工们，也拉起了横幅反对。横幅上书写了“加班时我们全力以赴，裁员时请真情相对”、“我们要工作，孩子要上学，为何如此下狠手！”等内容。另外一位甲骨文内部人士告诉记者，此次裁员主要涉及的是研发中心人员，按照时间分批次进行，涉及的区域主要是北京、上海、苏州、深圳等地研发中心。他同时告诉记者，今天公司人力资源部门同事也约谈了他自己，全程10分钟，“谈判态度很好，但不同意协商，大家都不怎么满意裁员的赔偿方案。”对于裁撤的原因，该员工对记者表示，业务业绩不理想是原因之一，相关业务可能要转移到东南亚。

英国《卫报》称，在议会第三次否决“脱欧”协议后，特雷莎·梅仍把协议的通过作为最终目标，她将在4月上旬寻求就“脱欧”协议进行第四次议会投票。根据英国广播公司的报道，英国议会将在4月1日就“脱欧”的其他选项及方案继续进行投票。在当天的投票中，如果有一种“脱欧”方案胜出，同时英国政府也赞成这种方案，英政府将有可能向欧盟申请进一步延期以落实该方案。而如果议会仍然无法通过投票达成一种明确的方案，或是方案遭到政府的反对，那么在4月12日来临之际，英国要么“无协议脱欧”，要么取消“脱欧”，要么继续申请延期。但如果英国在没有明确下一步方案的前提下再度向欧盟申请延期，那么欧盟将要求英国参加于5月下旬举行的欧洲议会选举。

家人听后，也都觉得怪异，便建议张先生到江苏省扬州五台山医院心理科就诊。探因：幼年自卑导致强迫症心理医生详细询问了病史。张先生早年因个子小，常常被同学欺负，渐渐地形成懦弱胆怯的性格。大学毕业后，张先生被安排到外地一家公司上班。张先生说：“那时候挺担心的，自己年龄小，和同事关系也不太融洽。公司分配了单人公寓，睡觉时总是担心。心里会想一些可怕的事情，所以晚上不敢关灯。后来就用绕床走和鞠躬的行为，觉得做了这些事情心里就舒服一点、踏实一点了。”

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