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四是优化创业环境，鼓励社会资本设立退役军人创业基金，拓展资金保障渠道。五是健全服务体系，要建设退役军人就业创业服务信息平台，充分运用大数据提供精准服务。五挂牌第二天就开始接访将加快开通网上信访系统据介绍，自退役军人事务部4月16日挂牌成立以后，第二天就展开了接访，一百多天来已接访2万多次。

联想虽然错过了2008年最初的手机发展机会，但其后通过与运营商合作，以联发科的入门低价手机为切入，成为“中华酷联”阵营之一。但为何会有如今的局面呢？对于以联想为代表的PC厂商而言，在经营中具有通过供应商、经销商账期之间的时间差来获得丰沛的现金流的特点。

责任编辑：闫宏亮稳从何来——十问2019年能源行业文／本刊编辑部2019年， 稳字当头。如果2018年中国年度汉字是“税”，那么2019年这个字无疑将是“稳”。不久前召开的中央经济工作会议明确指出，今年的工作方向就是以稳为基，稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期，提振市场信心，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

通信世界全媒体总编辑刘启诚说，华为在海外欧洲市场的定价高于国内，基本前提是华为在海外的销量低，收入成本高，毕竟这个产品价格得上去。“所有的产品定价都是由产品成本、市场规模、渠道等多个方面的因素决定的。”他以手机为例谈到，联想旗下的手机摩托罗拉品牌合作，在美国主要是以运营商渠道销售的，一次采购的量很大；而国内联想走的是市场渠道，拿美国的价格和中国的比较不合理。他说，当年联想和运营商合作时，价格也较低。

事实上，充电桩本质还是一门需要规模效应才能实现利润的生意。充电桩行业发展至今，已形成自己的梯队。据记者不完全统计，截止到2019年年底，全国充电运营企业所运营充电桩数量超过1万个的共有8家，分别为：特来电运营15.2万个、星星充电运营13.0万个、国家电网运营8.8万个、云快充运营4.0万个、依威能源运营2.5万个、上汽安悦运营1.8万个、中国普天运营1.4万个、深圳车电网运营1.3万个。这8家运营商占总量的90.2%，其余的运营商占总量的9.8%。

2015年、2016年、2017年，美年健康销售人员占比分别为25.71%、31.06%、28.65%。而同期，医务人员及分院保障人员占比则分别为56.89%、53.88%和55.92%。研读美年健康财报，2015、2016、2017三年，体检服务人工费用支出分别是3.78亿、7.96亿、10.74亿，同期医务人员及分院保障员工数分别是7922人、9931人、17239人，考虑到医务人员及分院保障员工是体检服务的主体，这三年美年健康每年花在医务人员及分院保障员工上的年均费用分别是4.77万元、8.02万元、6.23万元，可以看到在高速扩张中，2017年的人均人工费反而比2016年有大幅下滑，这虽然减少了成本，但是控制人力成本下，美年健康能不能招来合格的医务人员，能不能留住合格的医务人员，都将打上一个问号。