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三、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用7。健全考核评价机制。认真落实党中央关于党政领导干部考核工作有关规定，突出对党中央决策部署贯彻执行情况的考核，完善领导班子和领导干部综合考核办法，改进考核方式方法，体现精准化、差异化要求。坚持定量与定性、共性与个性相结合，针对不同地域、不同领域的客观条件、工作基础等实际情况，分层分类制定考核指标，增强考核的科学性，提高考核结果的区分度，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，调动和保护好各区域、各战线、各层级干部的积极性。完善政绩考核，引导干部牢固树立正确政绩观，防止不切实际定目标，切实解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，力戒形式主义、官僚主义。推进平时考核，经常性、动态化掌握干部日常表现情况，构建完整的干部考核工作制度体系。

400多年后，代表中国科技高度的500米口径球面射电望远镜——“中国天眼”，将首批观测目标锁定在直径10万光年的银河系边缘，探究恒星起源的秘密。天文学领域的技术看上去显得“高大上”，但实际上离我们的生活却很近：射电天文学家在研究中的副产品WLAN技术，成了今天每个人生活都离不开的WIFI技术的前身；天文学类地行星的研究，让我们有了与“来自星星的你”交流的灵感……

但有天这两个互为支柱的人吵起来了。这条路越往前走南仁东越觉得走不通，他开始反对在中国建SKA。“把SKA弄过来，弄死你我，都弄不成！” 他跟彭勃说，南仁东的学术风格以“谨慎保守”著称。“先弄过来！弄死你我，还有后来人！” 彭勃和南仁东正好相反，他外号叫“彭大将军”，出了名的敢想敢说敢干。

——2013年7月17日在中国科学院考察工作时的讲话在引进高新技术上不能抱任何幻想现在，比较正常的技术引进也受到种种限制，过去你弱的时候谁都想卖技术给你，今天你发展了，谁都不愿卖技术给你，因为怕你做大做强。在引进高新技术上不能抱任何幻想，核心技术尤其是国防科技技术是花钱买不来的。人家把核心技术当“定海神针”、“不二法器”，怎么可能提供给你呢？只有把核心技术掌握在自己手中，才能真正掌握竞争和发展的主动权，才能从根本上保障国家经济安全、国防安全和其他安全。当然，我们不能把自己封闭于世界之外，要积极开展对外技术交流，努力用好国际国内两种科技资源。

随着如今的爱猫人士越来越多，这则“木乃猫”的消息也在国外社交网站上引起了人们的关注，评论几乎被真·喵星人占领。当听到这个“激动猫心”的消息，现在的喵星人们的反应是这样的……跨越时空的对话啊！扎心了……楼上说的是这位吗？？这个问题超出了小编的知识范围……

四、“来自春天的支持” 政策创新为企业债提供信用担保中国人民银行研究局局长徐忠认为，债券市场具有公开、透明、传导效力高的特点，以债券市场作为关键突破口，有望带动民营企业整体融资恢复。企业债的收益率比同期银行固定理财产品要高。为什么投资人不愿意购买企业债呢？其原因在于，企业债风险高，投资人害怕企业无法如期偿还债务。尤其是今年，市场对民营企业风险规避情绪较重，中低评级民营企业发债尤其困难。