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据他透露，如果成功，会有成交金额1.5%的提成，电话销售岗位流动性很大，约一半都是来兼职的学生，“一般人接听这种电话都会拒绝，极少有直接在电话中就成交的人，我工作一周多了，三四十个同事里还没有人拿到过提成”。购买个人信息、漫天撒网，看似成功率不高，那么为什么依旧有许多公司都选择行走在灰色地带、采用电话营销的方式呢？

而关于这段视频却有截然不同的两个表达。在吕艺看来，这正是巩振兵欺凌员工的证明。吕艺控诉巩能力和人品差，是个"失败的CEO"，来到易到后不能让老易到的人信服，只能靠开人换人获得尊重。但在易到方面看来，这是一场险恶有预谋的饭局。各执一词的饭局11月15日晚间，多名易到高管收到来自前易到政府事务副总裁吕艺的邮件。邮件中，吕艺控诉现任易到CEO巩振兵曾逼其下跪磕头，并称其"没有担当，司机上门多次你都跑了，交通部检查你都不敢签字。"

此外，一家称“组建最坚强团队”的台湾力朋公司，以聘用“国备局”退役轻兵器研发专家为号召，却遭401兵工厂的校级军官揭露，经营触角广及对岸，还在上海发展瞄具和步枪脚架加工，在台则招揽台军现退役军士官，锁定拥有军事武器研发、设计、制造和品保经验者，怀疑其动机。

在调查中，受访者被要求就有关难民的说法给出意见，从“完全不同意”到“完全同意”5个级别中做出选择。这些说法包括“生活在德国的外国人太多了”“大多数寻求庇护的难民在其祖国并没有受到迫害”等。在2016年申请德国庇护的难民数量处于高峰期时，对难民表达负面态度的德国人占49.5%，2014年为44%。

2017年初，易到遭遇提现危机，公司创始人周航在当年4月公开表示，直接原因是乐视挪用了13亿资金。随后，易到用车三个联合创始人周航、杨芸、汤鹏发布联合声明正式辞去易到所有相关职务。2017年6月，韬蕴资本战略控股易到，乐视退出。随后，乐视系高管相继离职易到。同年9月，彭钢离职易到CEO，这被外界视为易到完成"去乐视化"。

就后一条消息，《联合早报》认为，与朝鲜早些时候发出的警告相比，金星的言论似乎走得更远。朝鲜之前的表态一直是，鉴于华盛顿拒绝让步，有关核武器计划的讨论可能不得不在谈判之外。不过，美国智库网站“北纬38度”分析员珍妮·唐恩称，由于金星并未直接参与对美谈判，朝鲜此次让金星作为发言人非常有意思，尚不清楚如何从字面理解金星的言论。她说，随着“年底期限”临近，朝鲜发出此类强硬言论的频率也随之增加，似乎希望促成“最后一分钟的协议”。不过，她认为这样只会适得其反。